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의료급여 부양의무자 기준 폐지 사례. 기초연금 받는 노인이 있을 때. 205쪽 (2025 pdf 233)

한량5678 2025. 1. 24. 11:04
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이 영상은 의료급여 수급자 신청 시의 부양의무자 기준 폐지 사례를 설명합니다. 기초연금을 받는 노인이 포함된 가구의 경우, 부양의무자 기준이 면제된다는 점을 짚고 있습니다. 특히, 기초연금 수급자의 자녀가 의료급여를 신청할 때 조건이 완화된다는 중요한 정보를 제공합니다. 주의할 점은 모든 경우에 부양의무자 기준이 자동으로 폐지되지는 않는다는 것이며, 이는 특정 조건에 따라 달라질 수 있음을 강조합니다. 이 정보를 통해 관련 제도에 대한 명확한 이해를 돕고자 하는 내용을 중심으로 구성된 영상입니다.
핵심 용어
  • 의료급여: 의료급여는 저소득층을 위해 정부에서 지원하는 의료비로, 병원에서 치료받을 때 받는 도움입니다. 즉, 건강이 좋지 않거나 경제적 여유가 없는 사람들에게 병원비 부담을 덜어주기...

1. 🏥 의료급여 수급자 신청 시 부양의무자 기준 폐지 사례

 
  • 기초연금을 받는 노인이 있는 경우, 부양의무자 기준이 적용되지 않는 사례가 있다.

  • 질문자 시어머니와 친정 어머니 모두 기초 수급자이며, 기준 폐지 조건을 확인한 것으로 보인다.

  • 기초연금의 정확한 명칭은 65세 이상 하위 70%가 한 달에 약 30만 원을 수령하는 것이며, 이를 받으면 부양의무자에서 제외된다고 인식될 수 있으나 이는 정확하지 않다.

  • 기초연금 수급자가 있어도 부양의무자 기준이 자동으로 폐지되는 것은 아니며, 오해가 있을 수 있다.

  • 2025년 국민주 생활 보장 사업 안내서의 205쪽에서 의료급여 수급자에 관한 정보를 확인할 수 있다.

 

2. 🏥 의료급여 수급자의 부양의무자 기준 폐지 사례

 
  • 의료급여 수급자가 병원비 혜택을 신청할 때, 부양의무자 기준이 폐지되는 사례가 총 네 가지가 존재한다.

  • 첫 번째 사례는 중증 장애인이 있는 수급자 가구의 경우이다.

  • 예를 들어, 65세의 중증 장애인 홍 씨가 의료급여 수급자로 신청하면, 모든 부양의무자 기준이 적용되지 않는다.

  • 부양의무자는 자녀와 며느리, 사위 등으로 구성되지만, 중증 장애인이 있는 경우에는 기준이 대폭 완화된다.

  • 이 경우, 수급자 가구의 연소득이 1억 3천, 일반재산이 12억일지라도 부양의무자 기준이 적용되지 않는다.

 

3. 📊 기초연금과 부양의무자 기준의 관계

 
  • 기초연금을 받는 노인이 부양의무자 가구에 포함되어야 부양의무자 기준이 폐지된다고 한다.

  • 기초연금을 받는 수급자가 있어도 부양의무자 기준에 혜택이 없다.

  • 기초연금을 받는 노인과 관련없이, 부양의무자는 자녀가 되고 기초연금 수급자와 상관없이 의료급여 적용 기준을 따르게 된다.

  • 부양의무자 가구에 기초연금 수급자가 포함되면, 해당 수급자는 의료급여 혜택을 받는 데 문제가 없다.

  • 그러나 기초연금을 받는 노인이 없는 경우, 여전히 소득 재산 심사를 통해 의료급여 부양의무자로 판단한다.

 

4. 🏥 기초연금과 의료급여 부양의무자 기준

 
  • 기초연금을 받는 수급자 가구는 사실상 혜택이 없다는 점이 강조되며, 부양의무자가 기초연금을 받게 될 경우가 중요한 사례로 언급된다.

  • 고령의 수급자가 의료급여를 신청할 때, 자녀가 65세 이상으로 기초연금을 받으면 탈락할 가능성이 없다는 정보를 제공한다.

  • 기초연금을 받는 노인이 포함된 가구는 부양의무자 기준이 면제된다는 의미와 함께, 심사가 필요 없어진다고 설명된다.

  • 중증 장애인이 포함된 수급자 가구는 부양의무자 기준이 완화된다는 점이 중요한 사항으로 언급된다.

  • 해당 가구에 중증 장애인이 있을 때 적용되는 기준이 어떤 가구에 해당하는지에 따라 다르다는 점이 강조된다.

 

5. 🏥 부양의무자 의료급여 폐지의 적용 사례

 
  • 부양의무자 의료급여의 적용이 폐지된 사례는, 부양 의무자 가구에 기초연금을 받는 노인이 있을 경우에 해당된다.

  • 해당 사례에서 부양 의무자 가구는 부양자 기준에서 제외된다.

     

     

     

    https://youtu.be/3uwpP4Rwy3w